Los objetivos iniciales del programa eran trabajar a lo largo del periodo 2001-2006 con 15.000 personas gitanas y lograr, al menos, 2.500 contratos de trabajo. Para ello, se utilizaron distintos itinerarios individualizados de integración, es decir, una metodología basada en las necesidades individualizadas.

Las actuaciones desarrolladas bajo el Programa Operativo Plurirregional “Lucha contra la Discriminación” están dirigidas a la comunidad gitana y tienen por objeto ofrecer oportunidades de integración a este grupo de población que en España está constituido por más de 650.000 personas, una buena parte de las cuales se encuentra en grave riesgo de exclusión social y laboral.

La metodología se establece en función de las necesidades individuales y desarrolla los siguientes tipos de acciones:
- Sensibilización y concienciación de los jóvenes, a partir de los 16 años y de sus familias, para que entren en procesos de orientación, formación y búsqueda de empleo.
- Acogida y orientación, con objeto de diseñar un itinerario individualizado de formación y búsqueda de empleo.
- Prospección en el mercado laboral de aquellos sectores económicos para los que la población gitana está más cualificada. Puesta en contacto con las empresas para establecer vínculos entre las oportunidades laborales y los gitanos desempleados. Una vez completado este proceso, se ofrecerá un seguimiento y acompañamiento en el puesto de trabajo, especialmente en las primeras fases del proceso tanto de la persona gitana empleada como del empresario.
- Acciones formativas para mejorar la empleabilidad de la población gitana. Dichas experiencias y metodologías están siendo constantemente transferidas para mejorar de esta manera la intervención que actualmente se lleva a cabo y que se destina a la comunidad gitana.
- Introducción de experiencias positivas de intervención social con la comunidad gitana en cuanto a su inserción laboral, además del intercambio de buenas prácticas de proyectos destinados al fomento de la inserción laboral de la comunidad gitana.
- Creación de un sistema de información (Centro de seguimiento de la inserción laboral de la comunidad gitana) que ofrezca información permanente de la evolución de la situación de la comunidad gitana en cuanto al empleo.
-. La divulgación de actividades es uno de los aspectos fundamentales a la hora de poner en marcha un proyecto que pretende influir tanto en la comunidad gitana como en la sociedad general. Los ejemplos de experiencias positivas mejoran la percepciones que los gitanos tienen de las posibilidades del empleo y la formación como manera de ascender en la sociedad.

Hasta junio de 2006, 25 000 gitanos y gitanas han pasado por estos itinerarios individualizados; y además se consiguieron 16.500 contratos de trabajo.

La comunidad gitana (650.000 personas) y el conjunto de la sociedad.

• La implicación como financiadores de más de 70 departamentos de las administraciones públicas (estatales, autonómicas y locales), a través de las distintas consejerías o concejalías tanto del ámbito de las políticas de bienestar social como de formación profesional y empleo.
• La implicación del sector empresarial privado, los medios de comunicación y otras entidades que se están sumando al programa de distintas maneras.
• El protagonismo de los grupos de afectados y sus entidades representativas (movimiento asociativo gitano, redes sociales...) en el desarrollo de las acciones del programa.
• La puesta en marcha de Comisiones de Seguimiento en las que se implican formalmente más de 100 entidades de todo el Estado y con las que se pretende difundir al máximo la información y garantizar la total transparencia de las acciones del programa.

Fondo Social Europeo 2000-2006

Presupuesto total 2000-2006/2008: 62 millones de euros
Procedente del Fondo Social Europeo, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (MTAS), las administraciones autonómicas y diputaciones, y las administraciones municipales.

Fundación Secretariado General Gitano
C/ Antolina Merino, 10
28025 MADRID
España
Teléfono: (+34) 914220960
acceder@fsgg.org
D. Isidro Rodríguez Hernández

01/01/2001

01/01/2008

Práctica

Políticas Urbanas > Inclusión e integración social > Integración de grupos sociales

Minorías étnicas